REGIMEN DISCIPLINARIO EN LA PNP

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES

CONTRA LA DISCIPLINA

CODIGO, INFRACCION Y SANCION
L1 (Código)
Omitir el saludo reglamentario al superior o no contestarle al subordinado. (Infracción)
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple. (Sanción)

COMENTARIO:

Anónimo dijo...

Realmente es vergonsoso como el Estado se sigue burlando de la familia policial creando sanciones tras sanciones, y no cumpliendo realmente es crear una institucion que este a la altura de otros paises vecinos, hablamos de "superación", pide seguridad de que forma se puede brindar seguridad con equipos obsoletos o inservibles, no hay una conciencia social justa una remuneración que permita a un sector poderce superar en lo laboar y amuchos que tienen responsabilidad poner cubrir gastos en la familia y más aún si existen hijos que merecen mucho y que se no es dificil brindarle por que aún no se crea una homologación, y una remuneración justa, de que LEALTAD hablamos cuando son ellos quienes prometen y como es de cuentos jamás cumplen, por el bien de un bueno justo, una sociedad que necesita seguridad Y UNA FAMILIA POLICIAL QUE MERECE UNA JUSTA REMUNERACIÓN Y CAPACITACIÓN, es hora de exigir a ESOS OTORONGOS Y MINISTROS TRAIDORES, que cumplan con nuestra Institución. Mi Institucion. atte: DEPOES II - Dirandro pnp alto huallaga. ERRADICACIÓN

L2
Fumar contraviniendo la ley.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L3
Falta de cortesía en la precedencia al superior, de acuerdo a ley.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L4
Descuidar el aseo y presentación personal o incumplir las normas establecidas para el uso del uniforme.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L5
Proferir palabras o realizar gestos ofensivos o reñidos con la moral, urbanidad, las buenas costumbres y normas de cortesía.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L6
Usar prendas, objetos o distintivos antirreglamentarios.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L7
Ofender con gestos, palabras, graficos o escritos al personal de la Policía.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.

L8
Dirigirse al superior en términos que atenten contra las normas de cortesía o urbanidad, aún cuando este se encuentre en situación de retiro o disponibilidad.
Desde Apercibimiento hasta 3 dias de Arresto Simple.
L9
No actualizar los carnés de identidad personal y familiar o no renovarlos en caso de deterioro.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L10
Incumplir las directivas, planes, instrucciones, órdenes y otras disposiciones vigentes en la Policia Nacional del Perú.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L11
Omitir presentarse al superior al término de la distancia, al ser comisionado o requerido, salvo razones justificadas.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L12
Dar información falsa en la unidad donde presta servicios, sobre sus datos generales, domicilio y medios de comunicación, o no comunicar oportunamente los cambios efectuados.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L13
Llegar con retraso a su centro de labores o retirarse antes de la hora establecida sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L14
No presentar en forma oportuna el certificado de descanso médico o no comunicar por los medios mas rápidos a su comando sobre su estado de salud.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L15
No presentarse a su unidad al término de su descanso médico.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L16
No presentarse a la Dirección de Recursos Humanos dentro de las veinticuatro (24) horas después de haber cumplido una sanción disciplinaria de pase a la situación de disponibilidad, sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L17
Hacer uso de los medios de comunicación social incumpliendo las normas, salvo casos humanitarios o científicos que no afecten la imagen institucional.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L18
Omitir dar cuenta en forma oportuna el cumplimiento de las órdenes del servicio al superior que las haya impartido.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

LI9
Interponer recursos contra las resoluciones que tengan la condición de acto firme.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L20
No reconocer o no informar los actos meritorios del personal de la Policía Nacional del Perú de su unidad.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L21
Desautorizar a un subordinado en presencia del público o personal de menor grado.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L22
Ocultar o disimular la identidad propia o la de otros miembros de la Policia Nacional del Perú que hayan cometido alguna infracción grave.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L23
No cumplir con los plazos en la recepción, trámite, emisión o remisión de documentos.

Desde apercibimiento hasta 6 días de Arresto Simple

L24
No concurrir a las citaciones ordenadas por los órganos disciplinarios u otros órganos de comando.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L25
Desobedecer, modificar o alterar las órdenes sin autorización.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L26
Ausentarse sin conocimiento de su comando, del ámbito de la Región Policial o dirección donde presta servicios.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L27
Excederse por un (1) día en el uso de vacaciones, permisos, licencias o al término de su franco sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L28
Descuidar la conservación del armamento, de propiedad del Estado, a su cargo.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L29
Omitir sancionar infracciones leves cometidas por el personal policial subordinado.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L30
Realizar reclamos o interponer recursos impugnatorios de manera irrespetuosa, descortés, descomedida o antirreglamentaria.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L31
Realizar cualesquier acto o comentario que tienda a disociar o afectar la armonía entre el personal de la Policia Nacional del Perú.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L32
No cumplir con la instrucción oportuna a los subordinados acerca de la observancia de los reglamentos, directivas, instrucciones del servicio, órdenes y demás disposiciones.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L33
Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar términos de naturaleza o connotación sexual (verbales o escritos) que resulten ofensivos para la persona agraviada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L34
No cumplir sus obligaciones alimentarias o compromisos económicos con personas naturales o jurídicas o con centros de abastecimiento de alimentos, fondos de salud, vivienda, bienestar, servicio funerario y otros administrados o autorizados por la Policia Nacional del Perú.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L35
Conducir vehículo policial sin poseer licencia vigente o no estar autorizado para su manejo u ordenar a quien no esté habilitado para tal actividad, siempre que no constituya infraccion grave o muy grave.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L36
Perder el camé de identidad personal, salvo por causas debidamente justificadas.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
CODIGO INFRACCIONES Y SANCION

L37
Llegar con retraso injustificado a la lista, instrucción, ceremonia, conferencia o los diversos actos del servicio para los que sea nominado o tuviera obligación de asistir.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L38
Alejarse de su puesto de servicio para realizar actividades ajenas al mismo sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L39
Actuar con negligencia en el ejercicio de la función.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L40
Omitir la información necesaria en documentos relacionados con el desempeño de la función policial.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L41
Falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del servicio o de la función policial.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L42
Faltar un (1) día a su centro de labores, sin causa justificada
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L43
No asistir a la instrucción, ceremonia, conferencia o los diversos actos del servicio para los que sea designado o tuviera obligación de asistir, sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L44
Excederse en el ejercicio de sus facultades o atribuciones.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L45
Incumplir los plazos para la rendición de cuentas de dinero o la remisión de documentos que justifiquen la entrega de especies, bienes o enseres recibidos para el servicio policial, siempre que no constituya infracción más grave.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L46
Proceder con desinterés en la conducción y supervisión del personal bajo sus órdenes.

Arresto Simple.

L47
Tomar sin autorización prendas, equipos o bienes de propiedad del Estado o del personal de la Policia Nacional del Perú y luego devolverlos, siempre que no ocasione daños o perjuicios.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L48
Perder, dañar o no adoptar las medidas pertinentes para la conservación del material, enseres y menaje de propiedad del Estado, siempre que no constituya infracción grave.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L49
No brindar o retrasar la atención médica ambulatoria al personal de la Policía Nacional del Perú o familiares, en los horarios establecidos, o no informarles sobre asuntos relacionados con el diagnóstico, tratamiento y procedimiento que corresponda.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L50
Dormir durante la facción de servicio.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L51
Disponer o aceptar la ejecución de actividades de carácter particular ajenas a la función.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
CODIGO INFRACCION Y SANCION
L52
Actuar o dirigirse a las personas en términos que atenten contra las normas de cortesía o urbanidad.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L53
Proferir palabras soeces en presencia de público o personal de la Policía Nacional del Perú.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L54
Concurrir a lugares frecuentados por personas de dudosa reputación, afectando la imagen institutional.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L55
Incumplir las directivas que norman los procedimientos para el servicio policial individualizado o realizar actividades impropias del servicio que menoscaben la imagen policial.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L56
Maltratar verbalmente al público.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L57
Usar distintivos no autorizados en forma pública o exhibir el arma reglamentaria sin causa justificada.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L58
Protagonizar escándalos en traje de civil fuera del servicio, afectando la imagen institucional.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

CONTRA LA ETICA
CODIGO, INFRACCIONES Y SANCIONES

L59
Aceptar obsequios entre el personal de la Policia Nacional del Peril que impliquen ventajas de cualquier índole.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

L60
Promover o solicitar injustificadamente la difusión de hechos policiales con fines de protagonismo personal.
Desde Apercibimiento hasta 6 dias de Arresto Simple.

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA
CODIGO, INFRACCION Y SANCION

Gl
Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G2
Tratar en forma arbitraria o discriminatoria al personal de la Policía Nacional del Perú.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G3
Replicar en formar descortés al superior.
De 2 a 6 dias de Arresto de Rigor.

G4
Utilizar el armamento del Estado que no le ha sido asignado con fines irregulares.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G5
Incumplir o demorar el cumplimiento de las disposiciones relativas al procedimiento sancionador emitidas por los órganos competentes.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G6
Fracasar en el cumplimiento de la misión o responsabilidad funcional asignada por desidia, imprevisión o carencia de iniciativa.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G7
Perder, ocasionar daños o no adoptar las medidas de seguridad para el uso y conservación del armamento, vehículos, prendas, equipos, locales, productos farmacéuticos o biomédicos u otros bienes de propiedad del Estado, sin perjuicio de su reposición o reparación.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G8
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, dar incentivos a quien no corresponda o no otorgar estos a quien lo merece, de acuerdo con la normativa vigente.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G9
Incumplir o alterar el órden o los plazos en la recepción, trámite, emisión o remisión de documentos, siempre que se cause perjuicios.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G10
Excederse dos (2) días en el uso de vacaciones complementarias o permisos a sabiendas que no le corresponde.
De 4 a 8 días de Arresto de Rigor.

Gil
Otorgar o divulgar información clasificada sin las formalidades legales, incluyendo la relacionada con la salud del personal de la Policía Nacional del Perú y sus familiares.
De 4 a 8 días de Arresto de Rigor.

G12
Negarse a recibir una órden de sanción o a firmar su enterado, a ser notificado en un proceso de investigación disciplinaria o a recibir la resolución emitida por el órgano competente de acuerdo a ley.
De 2 a 10 días de Arresto de Rigor.

G13
Faltar al cinco por ciento (5%) o más de las sesiones de los cursos de capacitación, especialización o perfeccionamiento, para los que sea designado o autorizado, salvo razones justijicadas.
De 2 a 10 días de Arresto de Rigor.

G14
Desobedecer disposiciones o instrucciones dictadas por profesionales o técnicos de la salud de la Policia National del Perú.
De 2 a 10 días de Arresto de Rigor.

G15
Faltar entre dos (2) y cinco (5) días consecutivos a su centro de labores o no presentarse al término de sus vacaciones, permisos, comisiones, licencias, sin causa justificada.
De 2 a 10 días de Arresto de Rigor.

G16
Faltar el respeto a los símbolos de la patria o institucionales en acto público.
De 5 a 10 días de Arresto de Rigor.

G17
Modificar o alterar las instrucciones especificas para el cumplimiento de órdenes o disposiciones vigentes, siempre que se cause daño o perjuicio en el servicio policial.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G18
Abandonar su servicio sin motivo justificado.
De 6 a 10 dias de Arresto de Rigor.

G19
Reincorporarse a su unidad hasta dos (2) días después de haber cumplido una sanción disciplinaria de pase a la situación de disponibilidad, sin causa justificada.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G20
Negar el conducto regular o impedir el trámite de un reclamo o petición amparada en la normativa vigente.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G21
Entorpecer, perjudicar o retardar, por acción u omisión, un procedimiento disciplinario.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G22
Omitir sancionar las conductas tipificadas como infracciones graves.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G23
Ocultar, omitir o alterar información en documentos relacionados con el desempeño de la función.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G24
Influir o valerse de influencias para que los integrantes del órgano disciplinario u órganos de personal omitan, en forma parcial o total, el cumplimiento de sus deberes en beneficio propio o de terceros.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G25
Participar en accidentes de tránsito con vehiculo policial sin estar autorizado para su manejo o con vehiculo particular sin poseer licencia de conducir.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G26
Utilizar o manipular medios técnicos o informáticos, imágenes o sonidos de propiedad o uso de la Policia Nacional del Perú en beneficio propio o de terceros.
De 6 a 12 días de Arresto de Rigor.

G27
Presentarse a su servicio, unidades de la Policia Nacional del Perú o superiores jerárquicos con signos de haber ingerido licor o negarse a pasar el dosaje etílico.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G28
Ingerir bebidas alcoholicas en unidades policiales o extra-institucionales, salvo lo establecido en los planes ceremoniales para situaciones protocolares.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G29
Ocultar o encubrir la identidad propia o la de otros miembros de la Policia Nacional del Perú que hayan cometido infracción grave.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G30
Omitir informar sobre la comisión de infracciones graves o muy graves del personal de la Policía Nacional del Perú.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G31
Realizar servicio individualizado o particular estando con descanso médico, licencia, situación de disponibilidad o sometido a la Ley N° 12633.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G32
Modificar o alterar resoluciones, directivas, planes, instrucciones, órdenes u otras disposiciones vigentes en beneficio propio o de terceros.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G33
Dar en garantia o utilizar en forma indebida el camé de identidad personal.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G34
Presionar al subordinado para que no efectivise reclamos o peticiones cuando le asiste este derecho o incitarlo a que interponga reclamos injustificados.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G35
Actuar con manifiesta parcialidad al evaluar el desempeño del personal de la Policía Nacional del Perú.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G36
Emplear términos vejatorios o irrespetuosos en el contenido de sus escritos o recursos para los trámites internos o disciplinarios.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G37
Faltar a la verdad con la intención de perjudicar o favorecer a un superior, subordinado o de igual grado.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G38
Debilidad manifiesta e injustificada para intervenir en acciones policiales contra elementos al margen de la ley.
De 1O a 14 dias de Arresto de Rigor.

G39
Actuar con motivo del ejercicio de su función, discriminando a las personas por razón de raza, género, religión, idioma, opinión, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, siempre que no constituya delito.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G40
Emplear para usos particulares personal, medios o recursos de la Institución o facilitarlos a un tercero, siempre que no constituya delito.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G41
Formular acusaciones tendenciosas o temerarias contra cualesquier miembro de la Policía Nacional del Perú.
Pase a la Situación de Disponibilidad.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
CODIGO, INFRACCIONES Y SANCION
G42
Realizar acciones policiales no autorizadas o no seguir los procedimientos establecidos en las disposiciones vigentes.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G43
Establecer u otorgar privilegios o desventajas en la asignación o distribución de los recursos humanos, logísticos, económicos o financieros.

De 2 a 6 días de Arresto de Rigor

G44
Alejarse sin autorización del puesto de servicio al cual fue asignado, para realizar actividades ajenas a su función. Idem G18.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G45
Usar la fuerza en forma innecesaria o desproporcionada, en acto de servicio, ocasionando lesiones graves.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G46
Maltratar a los intervenidos una vez reducidos o detenidos, causándoles lesiones.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G47
Perder o inutilizar documentación o cualesquier información clasificada que afecte la seguridad y el servicio policial.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G48
Simular enfermedad o facilitar la simulación en perjuicio del servicio policial o los derechos de los demás.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G49
Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse a su unidad de destino o a la mas cercana, en caso de desastre natural o grave alteración del órden público.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G50
Actuar con negligencia en el ejercicio de su función, al no dar cumplimiento a las disposiciones pertinentes en torno a la seguridad durante la custodia y traslado de los detenidos, procesados o inculpados.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G51
Tener en forma estable o transitoria, para actividades del servicio, personas ajenas a la institución, sin la autorizacion debida.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G52
No prestar auxilio a las personas que se encuentren lesionadas o en grave peligro.
De 8 a 12 días de Arresto de Rigor.

G53
Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente tratamientos y procedimientos que no correspondan al protocolo para su problema de salud.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor

G54
Actuar con negligencia en el ejercicio de su función y, como consecuencia de ello, se cause lesiones graves o la muerte.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G55
Actuar con negligencia dando lugar a la evasión de un detenido estando de servicio o en el desempeño de la función policial.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G56
Inducir y obligar al personal de la Policia Nacional del Perú o familiares a someterse a diagnósticos, procedimientos o tratamientos médicos particulares con fines de lucro.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G57
Imponer a sus subalternos trabajos ajenos a la función policial o impedirles el cumplimiento de sus deberes.
Pase a la Situación de Disponibilidad.

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
CODIGO, INFRACCIONES Y SANCIONES

G58
Incumplir sus obligaciones civiles, familiares o personales, afectando la imagen institucional.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G59
Realizar o participar en actividades que denigren la autoridad del policia.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G60
Maltratar física o psicológicamente a los padres, conyuge, conviviente, hijos o personas a su cargo.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

CONTRA LA ETICA
CODIGO, INFRACCIONES Y SANCIONES
G61
Emplear o ejercer influencia o recomendaciones valiendose del grado, cargo o función para obtener ascensos, recompensas, permisos, cambios de colocación o todo aquello que signifique ventaja para sí o terceros, en detrimento del servicio o de los derechos del otro.
De 2 a 6 días de Arresto de Rigor.

G62
Utilizar o disponer indebidamente el camé de identidad personal, vehículos, bienes o recursos de propiedad del Estado.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G63
Acercarse corporalmente con roces a otra persona, ejecutar tocamiento u otras conductas físicas de naturaleza sexual.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.

G64
Otorgar al personal de la Policia Nacional del Perú un trato preferente o beneficioso respecto de su situación económica, personal o de servicio, a cambio de un favor sexual.
De 6 a 10 días de Arresto de Rigor.
G65
Contraer compromisos económicos y no cancelarlos, o afectar al personal de la Policia Nacional del Perú que actúe como garante.
De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

G66
Valerse de influencias con la finalidad de cambiar, modificar, revertir las decisiones de los órganos de investigación, decisión, ejecución u órdenes del Comando en beneficio propio o de terceros.

De 10 a 14 días de Arresto de Rigor.

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES
CONTRA LA DISCIPLINA
CODIGO, INFRACCION Y SANCION

MG 1
Faltar a la verdad en documentos relacionados con la investigation policial, valiéndose de términos tendentiosos o falsos en su calidad de instructor.

Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 2
Formular o difundir anónimos contra cualquier miembro de la institución.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 3
Denunciar sin pruebas o con argumentos falsos al personal de la Policía Nacional del Perú.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 4
Apoderarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros miembros de la Policia National del Perú.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 5
Presentar para trámites administrativos documentos y declaraciones juradas falsos.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 6
Utilizar insignias de mando que no correspondan a la categoria o grado que ostenta.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 7
Usar sin causa justificada la fuerza física contra el personal de la Policía Nacional del Perú, salvo que se trate de hacer prevalecer el principio de autoridad o en legítima defensa.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 8
Replicar al superior en forma desafiante las órdenes del servicio o hacer correcciones u observaciones en los mismos términos.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 9
Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la subordinación.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 10
Negarse a pasar examen de dosaje etilico, toxicológico, ectoscópico, absorción atómica u otros cuando la autoridad lo solicite.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 11
No respetar los procedimientos establecidos o alterar, distorsionar, encubrir o suprimir sin motivo justificado los documentos que sustentan el procedimiento regular de un proceso interno o pago a personal de la Policía National del Perú o a un tercero.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 12
Dar en prenda, garantía, alquiler o prestar armamento u otro pertrecho de propiedad del Estado.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 13
Denigrar, calumniar, difamar o deshonrar al personal de la Policia Nacional del Perú mediante palabras, escritos o cualquier otro medio.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 14
Formular declaración o comentario no autorizado en forma pública sobre asuntos institucionales.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años
MG 15
Inducir a error en forma dolosa a los órganos disciplinarios.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años

MG 16
Difundir o promover ideas o rumores que vayan en contra de la cohesión institucional, que propicien el desorden o confusión o que afecten la imagen o el honor de sus miembros.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años

MG 17
Omitir, retardar de cualesquier modo o encubrir intencionalmente la notificación de resolución de pase a la situación de disponibilidad o de retiro por medida disciplinaria.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años

MG 18
Difundir por cualquier medio imágenes, documentos u otros relacionados con el servicio o el personal de la Policia Nacional del Perú, afectando la imagen institucional.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años

MG 19
Consumir bebidas alcoholicas durante su servicio.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 20
Consumir drogas ilegales.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 21
Ejecutar indebidamente funciones propias del personal de la Policia Nacional del Perú haciendo uso del uniforme o en traje de civil, encontrándose en situación de disponibilidad.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 22
Incurrir en infracción grave o hacer uso del uniforme o distintivo de mando y autoridad estando con arresto de rigor o situación de disponibilidad.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 23
Agredir o realizar actos de violencia contra un superior o subordinado, salvo en legitima defensa.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 24
Sustraer medios técnicos o informáticos, imágenes o sonidos de propiedad o uso de la Policia Nacional del Perú para fines distintos a los previstos legalmente, en beneficio propio o de terceros.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 25
Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar medicamentos, biomédicos, productos, materiales y equipos destinados al diagnóstico, tratamiento y procedimientos de la salud para el personal de la Policia Nacional del Perú y familiares, empleando cualesquier artificio.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 26
Excederse en más de cinco (5) días calendarios en el uso de vacaciones o permisos, a sabiendas que no le corresponden.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 27
Faltar por más de cinco (5) días calendarios en forma consecutiva a su centro de labores sin causa justificada.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 28
Reincorporarse a su unidad después de tres (3) o más días de haber cumplido una sanción disciplinaria de pase a la situación de disponibilidad, sin causa justificada.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 29
Omitir auxiliar oportunamente al personal de la Policia Nacional del Perú en cuanto le sea posible y, como consecuencia de ello, resulte muerto o con lesiones graves.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 30
Participar, favorecer o facilitar actividades ilícitas relacionadas a tráfico ilícito de drogas u otros.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 31
Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a huelga, paro, marcha u otras acciones de protesta de índole policial u otras, o intervenir en forma directa en actividades políticas o sindicales.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 32
Pertenecer a partido político, agrupación o movimiento que desarrolle actividades políticas.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 33
No respetar los procedimientos establecidos para los trámites internos de personal previstos en las normas legales y reglamentarias.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 34
Realizar o participar en hechos públicos o actos de gran trascendencia que vulneren gravemente la ética, disciplina, el servicio policial y la imagen institucional.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 35
Admitir, tramitar o desviar una solicitud, recurso o procedimiento a una vía distinta al procedimiento predeterminado por ley, vulnerando el mismo.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 36
Demorar o anteponer de manera injustificada por acción u omisión el trámite de un expediente disciplinario, siendo integrante de los órganos disciplinarios.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 37
Disponer el archivo de un procedimiento disciplinario cuando los hechos configuran una infraction disciplinaria grave o muy grave.
Pase a la Situación de Re tiro.

MG 38
Afectar de manera trascendental la disciplina, la imagen institutional, la ética y el servicio policial.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 39
Incumplir el deber de fidelidad a la Constitution Politico del Perú, en el ejercicio de sus funciones.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 40
Utilizar el cargo o el grado para inducir al subalterno o a particulares a respaldar una campaña político o participar en eventos de la misma naturaleza.
Pase a la Situación de Re tiro.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
CODIGO, INFRACCIONES Y SANCION

MG 41
Ocultar, consignar u omitir intencionalmente información necesaria en documentos relacionados con el desempeño de la función cuando afecte el servicio policial o a terceros.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 42
Contravenir el protocolo o norma técnica de salud aprobado para el examen, diagnóstico, tratamiento, operación, rehabilitación o demás procedimientos utilizados por el personal profesional o técnico en el desempeño de su función.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 43
Exponer a peligro o abandonar al paciente en riesgo o en situación de emergencia, por parte del personal profesional médico o técnico de la Policia Nacional del Peruú

Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 44
Contravenir los protocolos o normas técnicas nacionales e internacionales de navegación aérea, marítima, fluvial y lacustre.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 45
Contravenir, omitir, borrar o alterar el registro de información en la base oficial de datos informáticos de la Policia Nacional del Peril.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 46
Ingresar a un domicilio en forma ilegal faltando a sus deberes de función.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 47
Ingresar o facilitar el ingreso de artículos prohibidos en un establecimiento penitenciario.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 48
Permitir sin justificación el vencimiento de los productos farmacéuticos, biomédicos y otros de similar naturaleza de cualesquier unidad de salud de la Policia Nacional del Perú.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 49
Permitir relaciones sexuales o actos contra el pudor entre personas que se encuentren bajo su responsabilidad o custodia.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.
MG 50
Actuar o participar directa o indirectamente en abuso del ejercicio de sus funciones, atribuciones y facultades, atentando contra la libertad y seguridad personal, asi como el patrimonio público y privado.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 51
Proporcionar o prescribir fármaco, estupefaciente, psicotrópico u otra droga de uso médico ocasionando lesión grave o muerte del paciente.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 52
No prestar auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación.
Pase a la Situación de Disponibilidad

MG 53
Tener relaciones sexuales o realizar actos contra el pudor con el paciente, cadete o alumno (a) o persona que este bajo su cuidado o responsabilidad.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 54
Apropiarse o adulterar insumos químicos, drogas, sustancias psicotrópicas sujetas a custodia o traslado.
Pase a la Situación de Re tiro.

MG 55
Formular requerimientos de material, equipo y efectos logísticos que no estén acordes con las necesidades de las unidades policiales, en beneficio propio o de terceros.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 56
Abandonar el local policial encontrándose de servicio y, como consecuencia de ello se genere deterioro del local, pérdida del armamento, sustracción de enseres u otros bienes de propiedad del Estado.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 57
Facilitar la evasión de un inculpado o sentenciado estando de servicio, en el desempeno de su función policial o estando bajo su custodia en el establecimiento penal o durante su traslado.
Pase a la Situación de Re tiro.

MG 58
Abusar de sus atribuciones y practicar actos de tortura, tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 59
Prescribir medicamento sin poseer la autorizacion debida, ocasionando lesión grave o muerte del paciente.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 60
Faltar a sus deberes profesionales como órgano de investigación, mediante actos de ocultamiento, falsificación, supresión, codificación, alteración de los actuados, induciendo a error en forma intencional al órgano de decisión para la adopción de medidas disciplinarias.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 61
Alterar, modificar, manipular, deteriorar, dañar o sustraer los mecanismos de medición, control o equipos que permitan realizar un adecuado control del material o recursos destinados al cumplimiento del servicio policial.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 62
Solicitor o recibir dádivas o cualesquier otra clase de beneficio proveniente directa o indirectamente del usuario del servicio o de cualesquier persona que tenga interés en el resultado de la gestión.
Pase a la Situación de Re tiro.

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

CODIGO, INFRACCIONES Y SANCION

MG 63
Alterar el órden publico en estado de ebriedad.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 64
Mantener relaciones extramatrimoniales que generen escándalo y menoscaben la imagen institucional.Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 65
Protagonizar accidentes de tránsito en estado de ebriedad o drogadicción.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 66
Tener relaciones sexuales con personas del mismo genero, que causen escándalo o menoscaben la imagen institucional.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 67
Participar directa o indirectamente en hechos graves contra la vida, el cuerpo o la salud, la libertad, el patrimonio público o privado, a título doloso, cuando afecte gravemente la imagen institucional.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 68
Cometer, en calidad de autor o partícipe, la comisión de un delito tipificado en el Código Penal.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 69
Encontrarse en delito flagrante.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 70
Cometer actos tipificados en la ley como delitos dolosos cuando se realicen en razón, con ocasión o como consecuencia de la función o cargo, afectando la imagen institucional.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 71
Embriagarse o consumir drogas prohibidas fuera del servicio, afectando la imagen institucional.

Pase a la Situación de Retiro.

CONTRA LA ETICA

CODIGO, INFRACCIONES y SANCION

MG 72
Apoderarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros miembros de la Policia Nacional del Peril.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 73
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias, conclusiones, documentos o anexos realizados con motivo del diagnóstico, tratamiento o procedimiento de salud, distorsionando la realidad de los hechos o para evadir la responsabilidad.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 74
Actuar con parcialidad en los procedimientos disciplinarios en el acopio de pruebas, actuados, pericias con la finalidad de favorecer o perjudicar al presunto infractor.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 75
Apropiarse de las donaciones obtenidas en el ejercicio de la funcion policial o desnaturalizar su finalidad.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 76
Distorsionar, adulterar o suscribir informacion falsa en informe, certificado, peritaje u otro documento policial, en beneficio propio o en beneficio o perjuicio de tercero.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 77
Ejercer actividades públicas o privadas incompatibles con el desempeño de sus funciones.
Pase a la Situación de Disponibilidad de 1 a 2 años.

MG 78
Procurar o aceptar beneficio económico u otra ventaja para si o para tercero al participar en procesos de selección de bienes y servicios destinados para la Policia Nacional del Perú.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 79
Presentar ante los órganos o dependencias policiales documento(s) falso(s) o adulterado(s).
Pase a la Situación de Retiro.

MG 80
Formular requerimientos innecesarios de productos farmacéuticos, biomédicos y otros de similar naturaleza.
Pase a la Situación de Re tiro.

MG 81
Coaccionar o amenazar al personal de la Policia Nacional del Perú, intimidando, presionando o sometiéndolo a trato hostil para condicionar o recibir favores de contenido sexual.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 82
Utilizar sus conocimientos biométricos o tecnológicos para inducir, realizar o encubrir actividad contraria a la salud y la vida humana.

Pase a la Situación de Retiro.

MG 83
Faltar a sus deberes profesionales y de función con motivo de una investigación, mediante actos de ocultamiento, falsificación, supresión, modificación, alteración de los actuados, induciendo a error a sus superiores.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 84
Exigir o recibir dinero, especies u otras dádivas, en beneficio propio o de terceros para favorecer en el proceso de admisión o ingreso a los centros de formación de la Policia National del Perú.
Pase a la Situación de Re tiro.

MG 85
Exigir o recibir dinero, especies, dádivas u otras ventajas, en beneficio propio o de terceros, para omitir el debido cumplimiento de su función.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 86
Recibir, ocultar, transportar, administrar, custodiar dinero o bienes procedentes o que pudiera presumirse de procedencia ilícita, en beneficio propio o de terceros, incumpliendo los deberes de función.
Pase a la Situación de Retiro.

MG 87
Divulgar, transmitir o entregar de cualesquier otra forma, poniendo indebidamente en conocimiento de terceras personas, la information que provenga de la investigación de un hecho delictivo.
Pase a la Situación de Retiro.

SEÑORITA CABANILLAS ¿POR QUE EN EL REGIMEN DISCIPLINARIO MAS SE HABLA DE ALTERACION DEL ORDEN PUBLICO, Y NO SE DICE NADA ACERCA DE LA SEGURIDAD CIUDADANA?