LA PROPUESTA DEL MINDEF CONCULCA INCONSTITUCIONALMENTE NUESTROS IRRENUNCIABLES DERECHOS ADQUIRIDOS
LA PROPUESTA PRESENTADA POR EL MINDEF PARA LA REESTRUCTURACION REMUNERATIVA Y DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PREVISIONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL DEL PERÚ; SUPUESTAMENTE ESTARÍA GARANTIZANDO Y RESPETANDO EL ÍNTEGRO DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS POR LOS QUE VENIMOS LUCHANDO.
SIN EMBARGO, ANALISANDO CON DETENIMIENTO DICHA PROPUESTA, SE PUEDE DETERMINAR QUE SE ESTARÍA VIOLANDO FLAGRANTE E INTENCIONALMENTE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS A LA PENSIÓN DE “CÉDULA VIVA”, QUE SIGNIFICA UNA PENSIÓN IDÉNTICA A LA REMUNERACIÓN DE LOS DEL MISMO GRADO O DEL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DE LOS DE ACTIVIDAD, SEGÚN CORRESPONDA; Y, QUE CONSTITUYE, EN ESENCIA, EL INALIENABLE E IRRENUNCIABLE DERECHO ADQUIRIDO POR QUIENES ALCANZAMOS JUSTAMENTE LOS GRADOS MAS ALTOS; DADOS LOS SACRIFICADOS AÑOS DE SERVICIOS A LA NACIÓN COMO LAS CAUSALES DE RENOVACIÓN Y RETIRO, QUE SE NOS APLICÓ.
POR LAS SIGUIENTES RAZONES, A SABER:
EN LA PROPUESTA SE TRATA DIFERENCIADAMENTE REMUNERACIONES DE LAS PENSIONES Y EN TODOS LOS GRADOS DESDE TENIENTE GENERAL HASTA ALFÉREZ Y DE TÉCNICO SUPERVISOR HASTA SO3; COMO SI HUBIESEN ALFERECES, TENIENTES Y CAPITANES, SUBOFICIALES DE 3RA, 2DA Y 1RA, CON DERECHO A PERCIBIR PENSIONES “RENOVABLES”; LO QUE DISTORSIONARÍA LOS MONTOS TOTALES A UTILIZARSE EN DICHA REESTRUCTURACIÓN.
NO SE HACE MENCIÓN ALGUNA A LA “CÉDULA VIVA” O “EFECTO ESPEJO” NI AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR NI AL 100% DE LA PENSIÓN PARA LAS VIUDAS; LO QUE CONSTITUYE EN ESENCIA ESE BIEN GANADO DERECHO Y OBTENIDO LEGÍTIMA Y CONSTITUCIONALMENTE PARA EL RESTO DE NUESTRAS VIDAS.
EN LA PROPIA EXPOSICIÓN, EL MINDEF, SIN NINGÚN PUDOR ALGUNO, SEÑALA COMO UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA REESTRUCTURACIÓN, ES EL EVIDENTE DESPROPÓSITO DE LOGRAR QUE LAS REMUNERACIONES DE LOS ACTIVOS SEAN MAYORES QUE LAS PENSIONES DE QUIENES TENDRÍAMOS EL DERECHOS ADQUIRIDO A LA “CÉDULA VIVA”; QUE EN SU MAYORÍA, OSTENTAMOS COMO ES LÓGICO, LOS GRADOS DE GENERALES CORONELES Y COMANDANTES O, DE SUPERVISORES, INSPECTORES Y TÉCNICOS DE 1RA.
SE HABLA DE LOS PENSIONISTAS DEL MONTEPÍO COMO DE LA CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL, INDISTINTAMENTE; CUANDO SERÍA BUENO RECONOCER QUE TODOS SOMOS ACREEDORES DEL ESTADO, NUESTRO OBLIGADO, QUIEN ES PARA AMBOS CASOS, EL EMPLEADOR Y EL ADMINSTRADOR DE NUESTRO FONDO PREVISIONAL.
SE PROPONE UNA “CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA” SOLO PARA LOS PENSIONISTAS; LO QUE CONSTITUIRÍA EN LA PROPORCIÓN QUE FUERE, UNA EVIDENTE Y ARBITRARIA CONFISCACIÓN ASÍ COMO UNA VIOLACIÓN FLAGRANTE A NUESTROS INALIENABLES DERECHOS.
SE PROPONE, QUE POR SOBRE LA “REMUNERACIÓN CONSOLIDADA MENSUAL” (RMC) LO QUE CONSTITUIRÍA, TAMBIÉN, LA BASE DE LAS PENSIONES; SE OTORGUE UNA “BONIFICACIÓN POR TRABAJO EFECTIVO” (BTE); “RIESGO DE VIDA” (RV); “ALTA RESPONSABILIDAD” (AR) Y/O POR “OPERACIONES ADMINISTRATIVAS Y DE APOYO” (OAA); EXPROFESAMENTE PARA QUE LOS ACTIVOS PERCIBAN UNA REMUNERACIÓN MAYOR QUE LA PENSIÓN DE QUIENES TENEMOS EL BIEN GANADO DERECHO A LA “CÉDULA VIVA”; LO QUE EN ESENCIA MATERIALIZARÍA O CONSUMARÍA LA VIOLACIÓN, CONCULCACIÓN O MENOSCABO DE NUESTROS INALIENABLES DERECHOS. OBJETIVO QUE PERSIGUIRÍA EL MINDEF Y EL ACTUAL GOBIERNO; AL IGUAL QUE EL GOBIERNO Y PARTIDO DE TOLEDO AL QUE PERTENECE DANIEL MORA ZEVALLOS.
SE ESTARÍA PROPONIENDO UN FONDO DE SEGURO O DE SALUD CON APORTES DE SOLO LOS PENSIONISTAS, QUE INCLUIRÍA A LOS DE LA “CÉDULA VIVA”; COMO SI NO HUBIÉSEMOS GANADO ESE BENEFICIO; CON LO QUE, TAMBIÉN, SE VIOLARÍA FLAGRANTEMENTE NUESTROS DERECHOS.
SE PROPONE UNA ESCALA REMUNERATIVA EN BASE A MÉRITOS Y RESPONSABILIDADES A LA QUE NO TENDRÍAMOS ACCESO COMO ES OBVIO, LOS PENSIONISTAS; CON LO QUE NO SOLO SE VIOLARÍA NUESTRO DERECHO A LA “CÉDULA VIVA” (EFECTO ESPEJO) BIEN GANADO; SI NO, TAMBIÉN, SE DISTORSIONARÍA LA JERAQUÍA Y DISCIPLINA MILITAR Y LA ANTIGÜEDAD DENTRO DE LAS PROPIAS INSTITUCIONES; DADO QUE LAS REMUNERACIONES VARIARÍAN Y ESTARÍAN “SUJETAS” A LOS SUBJETIVISMOS O ARBITRARIEDADES DEL JEFE O LOS MANDOS QUE CALIFICAN Y DISPONEN LOS CAMBIOS DE EMPLEO.
OJO, SE MANEJA SÓLO EL TÉRMINO DE PENSIÓN RENOVABLE QUE ES LO MISMO QUE ACTUALIZABLE SEGÚN LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA; MUY DIFERENTE AL CONCEPTO DE LA “CÉLULA VIVA” EQUIVALENTE AL “EFECTO ESPEJO”, QUE SE TRADUCE DEL EL ESPÍRITU MISMO DE LA LEY Y LA CONSTITUCIÓN CON LA QUE GANAMOS Y NOS HICIMOS ACREEDORES DE ESE INALIENABLE E IRRENUNCIABLE DERECHO COMO PARA NUESTRAS VIUDAS O FUTURAS VIUDAS. DERECHO QUE SE PRETENDE MENOSCABAR O CONCULCAR ARBITRARIA Y SUBREPTICIAMENTE.
EN CONCLUSIÓN, SI AL FINAL DE LAS 5 ETAPAS DE ESTA REESTRUCTURACIÓN REMUNERATIVA Y PREVISIONAL, EN UNOS TRES AÑOS MÁS; UN GENERAL EN ACTIVIDAD TENDRÍA UNA REMUNERACIÓN MAYOR EN UNOS 3,500 SOLES A LA PENSIÓN CORRESPONDIENTE DEL MISMO GRADO; Y, UN TÉCNICO SUPERVISOR EN ACTIVIDAD UNA REMUNERACIÓN MAYOR EN UNOS 500 SOLES A LA PENSIÓN CORRESPONDIENTE AL MISMO GRADO; ENTIÉNDASE CON “CEDULA VIVA” AMBOS; IMAGÍNENSE LA DIFERENCIA EN ALGUNOS AÑOS MÁS; LO QUE EVIDENCIARÍA EL DESPROPÓSITO DE CONSUMAR LA DESLEAL E INCONSTITUCIONAL CONCULCACIÓN DE ESE INALIENABLE E IRRENUNCIABLE DERECHO CON LA PROPUESTA DE DANIEL MORA ZEVALLOS.
CARLOS RAYGADA CÁCERES
CORONEL FAP
DNI 10306680
PROPUESTA DE RESTRUCTURACIÓN REMUNERATIVA Y DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PREVISIONAL DE LAS FFAA Y PNP
PROPUESTA DE RESTRUCTURACIÓN REMUNERATIVA Y DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PREVISIONAL DE LAS FFAA Y PNP
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